האם ניתן לעבוד עם לקוח החברה לאחר פיטורים למרות סעיף אי תחרות?
אי תחרות
אביגיל
07/11/16
שלום, פוטרתי מעבודה בנסיבות שאינן מוצדקות. המעסיק החתים אותי בתחילת העסקתי על סעיף "במשך תקופה של שנה לאחר העסקתי, הנני מתחייבת לא להתחרות או לסייע להתחרות בחברה בכל דרך שהיא בין במישרין ובין בעקיפין. כמו כן אהיה מנועה מלעבור ולעבוד אצל לקוח החברה מבלי לקבל הסכמה לכך בכתב ומראש החברה". לאחר מס' חודשים לקוח שבחר מסיבות אישיות בלבד לעזוב את המשרד פנה אליי בהצעה לעבוד עימו. האם אני יכולה לעבוד עימו מבלי לקבל אישור של המעסיק הקודם?
תניית אי תחרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/11/16
תלוי ויש לבחון את המקרה לגופו . האם ההתניה תוחמה גאוגרפית, האם קיבלת או שהינך מקבלת פיצוי על כך. מחד המדובר במקצוע שלך ובפרנסתך ואך אחד לא מצפה שתשבי בחוסק מעש כשנה ולא תעבדי ומצד שני במידה והתניה לא נתחמה בזמן, במיקום גאוגרפי ולא קיבלת פיצוי כספי על כך - אני לא בטוחה שהיא קבילה. לא רשמת לפני כמה זמן עזבת... אבל יש לבחון היטב את הדברים. לא ציינת גם מהו הפיצוי או הקנס שתצטרכי לשלם על ההפרה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
קיזוז ימי מחלה
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?