האם המעסיק חייב לשלם לי עבור ימי חג אם אני לא עובד לפני ואחרי החג?
תשלום בחגים
שמעון
30/09/16
שלום,אני עובד כמאבטח כמה שנים. כעת אני עובד במקום דתי.יש לי עבודה ביום ראשון הקרוב (ערב ראש השנה),אך לאחר החג,ביום רביעי אין לי עבודה היות ביום זה חל צום גדליה,ומקום עבודתי סגור. אני חושש שחברת האבטחה תנצל זאת ולא תשלם לי עבור שני ימי ראש השנה,היות ולא עבדתי יום אחרי החג,כפי שהחוק מחייב.בעייה דומה תווצר גם בערבי חג הסוכות ושמחת תורה,שכן זה נופל בימי ראשון,ומקום עבודתי עושה גשר בימים אלו,אם כי יש עבודה בשאר ימי חול המועד. האם חברת האבטחה חייבת לשלם לי עבור ימי ראש השנה,כיפור, סוכות ושמחת תורה במקרה שאני לא עובד יום לפני ויום אחרי החג שלא באשמתי? מקום העבודה פשוט סגור.
תשלום בחג
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/10/16
שלום רב
ככל ומקום העבודה סגור/ שאינך עובד בשל הוראת המעסיק אז על המעסיק לשלם בגין ימים אלה. אם לא היית עובד שלא באישור המעסיק אז הוא לא היה צריך לשלם.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ככל ומקום העבודה סגור/ שאינך עובד בשל הוראת המעסיק אז על המעסיק לשלם בגין ימים אלה. אם לא היית עובד שלא באישור המעסיק אז הוא לא היה צריך לשלם.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
שימוע שלא כדין?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?