מעסיק שמפטר לאלתר רשאי לקחת את הרכב?
פיטורין לאחר שנה ושלושה חודשים
יוסי
06/09/16
היי עו"ד עדי...תודה מראש על עזרתך!
השבוע הקרוב אני אמור לקבל מכתב פיטורין. היום הייתה השיחה שלפני השימוע, בחמישי יש לי את השימוע וסביר להניח שאקבל את המכתב.השאלה שלי היא כזו: אני עובד כסוכן שטח(כבר שנה ו 3). אם בחברה יחליטו שאני מפוטר לאלתר, ז"א מאותו יום שהוציאו את המכתב, חוץ מזה שאני יודע שמגיע לי תשלום של חודש שלם. האם יש לחברה את הזכות לקחת לי גם את האותו לפני שאני מסיים את החודש התראה? האם הם יכולים להגיד לי שאת החודש התראה מראש אני אעשה בבית, אקבל עליו כסף ובמקביל יקחו לי את הרכב? אני יודע שהחודש הזה נלקח מהממוצע ומזה אני מקבל את השכר.תודה מראש על העזרה.
השבוע הקרוב אני אמור לקבל מכתב פיטורין. היום הייתה השיחה שלפני השימוע, בחמישי יש לי את השימוע וסביר להניח שאקבל את המכתב.השאלה שלי היא כזו: אני עובד כסוכן שטח(כבר שנה ו 3). אם בחברה יחליטו שאני מפוטר לאלתר, ז"א מאותו יום שהוציאו את המכתב, חוץ מזה שאני יודע שמגיע לי תשלום של חודש שלם. האם יש לחברה את הזכות לקחת לי גם את האותו לפני שאני מסיים את החודש התראה? האם הם יכולים להגיד לי שאת החודש התראה מראש אני אעשה בבית, אקבל עליו כסף ובמקביל יקחו לי את הרכב? אני יודע שהחודש הזה נלקח מהממוצע ומזה אני מקבל את השכר.תודה מראש על העזרה.
מעסיק שמפטר לאלתר רשאי לקחת את הרכב?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
07/09/16
יוסי שלום,
אם תפוטר לאלתר, כלומר, יום הפסקת העבודה בפועל יהיה ביום שבו יודיעו לך על פיטוריך - המעסיק צריך לשלם לך חלף הודעה מוקדמת ורשאי לקחת את הרכב.
אם תינתן לך הודעה מוקדמת אך יוותרו על עבודתך בפועל בתקופה הזאת, והפסקת העבודה בפועל תהיה עם סיום ימי ההודעה המוקדמת, צריך להבחין בין רכב שניתן לצרכי עבודה לבין רכב שניתן כחלק מתנאי העבודה וללא קשר לצורך בו לשם ביצועה בפועל. אם קיבלת את הרכב כחלק מתנאי העסקתך אתה זכאי להמשיך להשתמש בו עד לאחר ההודעה המוקדמת. אם הרכב הוא לצרכי ביצוע העבודה (לא כהטבה שניתנה לך כחלק מתנאי העסקתך), המעסיק יכול לדרוש שתחזיר אותו מיד.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם תפוטר לאלתר, כלומר, יום הפסקת העבודה בפועל יהיה ביום שבו יודיעו לך על פיטוריך - המעסיק צריך לשלם לך חלף הודעה מוקדמת ורשאי לקחת את הרכב.
אם תינתן לך הודעה מוקדמת אך יוותרו על עבודתך בפועל בתקופה הזאת, והפסקת העבודה בפועל תהיה עם סיום ימי ההודעה המוקדמת, צריך להבחין בין רכב שניתן לצרכי עבודה לבין רכב שניתן כחלק מתנאי העבודה וללא קשר לצורך בו לשם ביצועה בפועל. אם קיבלת את הרכב כחלק מתנאי העסקתך אתה זכאי להמשיך להשתמש בו עד לאחר ההודעה המוקדמת. אם הרכב הוא לצרכי ביצוע העבודה (לא כהטבה שניתנה לך כחלק מתנאי העסקתך), המעסיק יכול לדרוש שתחזיר אותו מיד.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
קיזוז ימי מחלה