מענה
חוב ימי חופשה
לי
30/08/16
שלום רב,
לפני כשבועיים הודעתי על התפטרות מעבודתי שבה עבדתי 3.5 חודשים. מחר זהו יומי האחרון בעבודה. המשכורת ניתנת בראשון לכל חודש, משמע שאת המשכורת האחרונה שלי אקבל בעוד כיומיים. העבודה אצלנו מתנהלת בדוחות נוכחות. לפי מיטב ידיעתי לא נעשה לי גמ"ח ואני חייבת למקום העבודה ימי חופשה שלקחתי. שאלתי היא באיזו דרך ניתן לדרוש ממני את הימים הללו? מאחר ועל אחריותם היה לקזז מהמשכורת האחרונה והם לא עשו זאת. בשיחה עם אחד המנהלים נאמר לי "שעוד נתחשבן", מהי הדרך החוקית לדרוש ממני את הימים האלו מאחר ואני שאסתבך איתם. תודה.
לפני כשבועיים הודעתי על התפטרות מעבודתי שבה עבדתי 3.5 חודשים. מחר זהו יומי האחרון בעבודה. המשכורת ניתנת בראשון לכל חודש, משמע שאת המשכורת האחרונה שלי אקבל בעוד כיומיים. העבודה אצלנו מתנהלת בדוחות נוכחות. לפי מיטב ידיעתי לא נעשה לי גמ"ח ואני חייבת למקום העבודה ימי חופשה שלקחתי. שאלתי היא באיזו דרך ניתן לדרוש ממני את הימים הללו? מאחר ועל אחריותם היה לקזז מהמשכורת האחרונה והם לא עשו זאת. בשיחה עם אחד המנהלים נאמר לי "שעוד נתחשבן", מהי הדרך החוקית לדרוש ממני את הימים האלו מאחר ואני שאסתבך איתם. תודה.
מענה
מתמחה
31/08/16
שלום. ייתכן שהמעסיק יוריד להם שווי ימי חופשה אלו מסך המשכורת החודשית שלך או מסך כל התשלומים המגיעים לך.
רצוי להמתין לתלוש בהצלחה
רצוי להמתין לתלוש בהצלחה
מעסיק יכול לקזז יתרת חופשה שלילית בסיום העסקה?
עו"ד צילה ניהוז
31/08/16
לי שלום,
הפסיקה קבעה שמעסיק לא יכול לרשום יתרה שלילית של ימי חופשה לעובד, ולנכותם בעתיד משכרו, אלא אם קיבל לכך את הסכמתו המפורשת בכתב של העובד מראש.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
הפסיקה קבעה שמעסיק לא יכול לרשום יתרה שלילית של ימי חופשה לעובד, ולנכותם בעתיד משכרו, אלא אם קיבל לכך את הסכמתו המפורשת בכתב של העובד מראש.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
זכאות להפסקה בעבודה