האם הצעת העבודה כממלאת מקום בגן ילדים מהווה הרעת תנאים לעובדת?
שאלה
יוגב
29/08/16
שלום
עובדת שעבדה בגן ילדים במשך 4 שנים ועתה האחראית מציעה לעובדת להיות עובדת בגן ילדים בתור ממלאת מקום שזו עבודה לא כל יום בניגוד לעבודה שהייתה לה עד עתה. האם מדובר בהרעת תנאים? האם חובה על העובדת לחזור לעבודה ולעבוד בתאנים שונים וגרועים יותר מאשר אלו שהיו לה עד עתה?
עובדת שעבדה בגן ילדים במשך 4 שנים ועתה האחראית מציעה לעובדת להיות עובדת בגן ילדים בתור ממלאת מקום שזו עבודה לא כל יום בניגוד לעבודה שהייתה לה עד עתה. האם מדובר בהרעת תנאים? האם חובה על העובדת לחזור לעבודה ולעבוד בתאנים שונים וגרועים יותר מאשר אלו שהיו לה עד עתה?
הרעת תנאים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/08/16
שלום רב
על פניו אכן מדובר בהרעת תנאים. העובדת לא חייבת להסכים לשינוי וככל והמעסיקה עומדת על כך אז על העובדת לחזור לעבודה ולהתריע בכתב בפני המעסיקה כי אם לא תחזיר אותה להיקף המשרה הקודם היא תתפטר בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים. לאחר מכן באם המעסיקה לא מתקנת את ההרעה יש להודיע על התפטרות בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים שלא תוקנה ולתת הודעה מוקדמת כחוק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו אכן מדובר בהרעת תנאים. העובדת לא חייבת להסכים לשינוי וככל והמעסיקה עומדת על כך אז על העובדת לחזור לעבודה ולהתריע בכתב בפני המעסיקה כי אם לא תחזיר אותה להיקף המשרה הקודם היא תתפטר בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים. לאחר מכן באם המעסיקה לא מתקנת את ההרעה יש להודיע על התפטרות בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים שלא תוקנה ולתת הודעה מוקדמת כחוק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?