עצמאי זכאי לפיצויי פיטורים?
פיצויים בתום תקופת העסקה כעצמאי וכשכיר
עופר אריאלי
24/08/16
שלום,
מזה כ 8 שנים אני מועסק בחברה כאשר ב 4 שנים הראשונות עבדתי כנגד מתן חשבונית (מעל 100 שעות חודשיות) ולאחר 4 שנים הועסקתי כשכיר.
החברה משנה את שמה עקב סכסוך שותפים ולכן מפטרת ומעסיקה מחדש את עובדיה
1. האם אני זכאי לפיצויים בגין 4 השנים הראשונות בהם הועסקתי כעצמאי (נתתי חשבונית).
2. האם אוכל לתבוע בעתיד יחסי עובד מעביד ואם כן האם יש הגבלה בזמן ואם כן את מי אצטרך לתבוע?
תודה מראש
עופר
מזה כ 8 שנים אני מועסק בחברה כאשר ב 4 שנים הראשונות עבדתי כנגד מתן חשבונית (מעל 100 שעות חודשיות) ולאחר 4 שנים הועסקתי כשכיר.
החברה משנה את שמה עקב סכסוך שותפים ולכן מפטרת ומעסיקה מחדש את עובדיה
1. האם אני זכאי לפיצויים בגין 4 השנים הראשונות בהם הועסקתי כעצמאי (נתתי חשבונית).
2. האם אוכל לתבוע בעתיד יחסי עובד מעביד ואם כן האם יש הגבלה בזמן ואם כן את מי אצטרך לתבוע?
תודה מראש
עופר
עצמאי זכאי לפיצויי פיטורים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
24/08/16
עופר שלום,
שאלת קיומם של יחסי עובד-מעסיק נבדקת ע"י מספר מבחני עזר שנקבעו בפסיקה והיא תלוית נסיבות.
לכן, לא ניתן במסגרת הפורום להשיב אם אתה זכאי לפיצויים בגין התקופה בה עבדת כנגד חשבונית או לא.
התיישנות תביעות בדיני עבודה (למען חופשה והבראה) היא 7 שנים.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
שאלת קיומם של יחסי עובד-מעסיק נבדקת ע"י מספר מבחני עזר שנקבעו בפסיקה והיא תלוית נסיבות.
לכן, לא ניתן במסגרת הפורום להשיב אם אתה זכאי לפיצויים בגין התקופה בה עבדת כנגד חשבונית או לא.
התיישנות תביעות בדיני עבודה (למען חופשה והבראה) היא 7 שנים.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?