האם סמנכ"ל תפעול חייב לתת הודעה מוקדמת של 60 יום בעת התפטרותו?
הודעה מוקדמת מעבר לחוק
avi
20/08/16
עובד בכיר שהינו סמנכ"ל תפעול מתפטר והודיע על סיום עבודתו.
העובד נותן רק חודש הודעה מוקדמת אךלעובד שעובד שנה וחצי ובחוזה העבודה שלו יש הודעה מוקדמת של 2 הצדדים של 60 יום.
האם העובד המתפטר חייב לתת 60 יום, האם לא מספיק מה שהחוק מחייב ?
העובד נותן רק חודש הודעה מוקדמת אךלעובד שעובד שנה וחצי ובחוזה העבודה שלו יש הודעה מוקדמת של 2 הצדדים של 60 יום.
האם העובד המתפטר חייב לתת 60 יום, האם לא מספיק מה שהחוק מחייב ?
מענה
מתמחה
20/08/16
יש לפעול בהתאם לחוזה. בהצלחה
הודעה מוקדמת ארוכה מהחוק
עו"ד לילך אקרמן
20/08/16
שלום רב
יש לבחון את נוסח החוזה ואופי התפקיד ככל ואכן הסעיף הדדי ייתכן ואכן ניתן לדרוש מהעובד הודעה מוקדמת ארוכה יותר אך שים לב כי זכותו של העובד בכל מקרה להחליט כי הוא מוותר על עבודה בפועל בהודעה המוקדמת ואז המעסיק רשאי לנכות לו מכל תשלום אחרון את שווי השכר של ההודעה המוקדמת אך לא מעבר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון את נוסח החוזה ואופי התפקיד ככל ואכן הסעיף הדדי ייתכן ואכן ניתן לדרוש מהעובד הודעה מוקדמת ארוכה יותר אך שים לב כי זכותו של העובד בכל מקרה להחליט כי הוא מוותר על עבודה בפועל בהודעה המוקדמת ואז המעסיק רשאי לנכות לו מכל תשלום אחרון את שווי השכר של ההודעה המוקדמת אך לא מעבר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה