האם מעסיק יכול לכפות על עובד לתת דגימת טביעת אצבע למערכת נוכחות?
טביעת אצבע
דן
17/08/16
האם מעסיק יכול לכפות על עובד לתת דגימת טביעת אצבע לצורך הכנסתה למערכת הנוכחות לשם כניסה ויציאה יום-יומיים?
אם לא, האם המעסיק מחויב לתת פתרון אחר כדוגמת החתמת כרטיס נוכחות או משהו בסגנון?
אני שואל כי חושש לפרטיותי. לא סומך על המערכות הללו.
תודה.
אם לא, האם המעסיק מחויב לתת פתרון אחר כדוגמת החתמת כרטיס נוכחות או משהו בסגנון?
אני שואל כי חושש לפרטיותי. לא סומך על המערכות הללו.
תודה.
זיהוי ביומטרי
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/08/16
כן. זה מותר. לא מדובר בטביעת אצבע במובנה המז"פי אלא ברישום ביומטרי שאינו נשמר במאגר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
סיום העסקה
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?