האם מעסיק יכול לפטר עובד אם לא חותמים על הסכם העסקה חדש?
הסכם העסקה
ארתור
07/08/16
שלום
אני מועסק בחברה פרטית כבר למעלה מ9 שנים. לאחרונה קיבלנו הסכם העסקה חדש מאוד בעייתי מאוד . שלא לדבר יותר. בשיחה שהיתה עם מנהל הוא אמר שאם עובדים לא חותמים אז הוא נאלץ לפטר אותנו.
האם הדבר חוקי ?
תודה מראש
אני מועסק בחברה פרטית כבר למעלה מ9 שנים. לאחרונה קיבלנו הסכם העסקה חדש מאוד בעייתי מאוד . שלא לדבר יותר. בשיחה שהיתה עם מנהל הוא אמר שאם עובדים לא חותמים אז הוא נאלץ לפטר אותנו.
האם הדבר חוקי ?
תודה מראש
הסכם העסקה חדש
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/08/16
לא ברור מה זה לא לדבר?
אבל מעסיק יכול לפטר עובד. אין שום כח שיכול לגרום למעסיק שלא לפטר עובד. רוצה לומר שמעסיק יכול לפטר עובד אם הוא חפץ בכך כל עוד הוא עושה זאת באופן חוקי.
לגבי התנאי שלא לדבר....יש לבדוק בדיוק למה הכוונה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
אבל מעסיק יכול לפטר עובד. אין שום כח שיכול לגרום למעסיק שלא לפטר עובד. רוצה לומר שמעסיק יכול לפטר עובד אם הוא חפץ בכך כל עוד הוא עושה זאת באופן חוקי.
לגבי התנאי שלא לדבר....יש לבדוק בדיוק למה הכוונה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
יש לפנות לפורום נזיקין
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?