האם מעסיק יכול לפטר עובד אם לא חותמים על הסכם העסקה חדש?
הסכם העסקה
ארתור
07/08/16
שלום
אני מועסק בחברה פרטית כבר למעלה מ9 שנים. לאחרונה קיבלנו הסכם העסקה חדש מאוד בעייתי מאוד . שלא לדבר יותר. בשיחה שהיתה עם מנהל הוא אמר שאם עובדים לא חותמים אז הוא נאלץ לפטר אותנו.
האם הדבר חוקי ?
תודה מראש
אני מועסק בחברה פרטית כבר למעלה מ9 שנים. לאחרונה קיבלנו הסכם העסקה חדש מאוד בעייתי מאוד . שלא לדבר יותר. בשיחה שהיתה עם מנהל הוא אמר שאם עובדים לא חותמים אז הוא נאלץ לפטר אותנו.
האם הדבר חוקי ?
תודה מראש
הסכם העסקה חדש
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/08/16
לא ברור מה זה לא לדבר?
אבל מעסיק יכול לפטר עובד. אין שום כח שיכול לגרום למעסיק שלא לפטר עובד. רוצה לומר שמעסיק יכול לפטר עובד אם הוא חפץ בכך כל עוד הוא עושה זאת באופן חוקי.
לגבי התנאי שלא לדבר....יש לבדוק בדיוק למה הכוונה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
אבל מעסיק יכול לפטר עובד. אין שום כח שיכול לגרום למעסיק שלא לפטר עובד. רוצה לומר שמעסיק יכול לפטר עובד אם הוא חפץ בכך כל עוד הוא עושה זאת באופן חוקי.
לגבי התנאי שלא לדבר....יש לבדוק בדיוק למה הכוונה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?