האם ביטול קידום בעבודה בגלל הריון מהווה הפרת חוק?
ביטול קידום בגלל הריון
לאשתי הובטח קידום בעבודה הכולל בתוכו גם תוספת שכר משמעותית. לאחר זמן מה נכנסה אשתי להריון וסיפרה על כך למעסיק וזה אמר לה כי בגלל ההיריון היא לא תקבל את התפקיד בגלל ההיריון.
חשוב לציין שאין שום מניעה בריאותית לבצע את התפקיד בהיריון.
אודה לתשובתכם המקצועית.
אורי
ביטול קידום בגלל הריון
שלום רב
הדבר אסור באופן חד משמעי ומהווה הפרת חוק שוויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים ראשית כדאי שאשתך תדרוש זאת בכתב או תקליט תיעוד שיחה למול המעסיק על כך בה היא דורשת את הקידום המגיע לה ושהובטח לה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
דמי לידה
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?