מה קובעת תקופת ההודעה המוקדמת במקרה של סתירה בין חוזה לחוק?
תניים של חוזה
קושקה
24/07/16
שלום!
אני חתומה על חוזה שכתוב בו שהמעביד מודיעה לעובד על פיטוריו 30 יום מראש והעובד מודיעה למעביד 90 יום מראש. ובמקרה הפרת סעיף זה המעביד רשאי לקזז את החוב מהמשכורת.
בחוק כתוב שהתקופת הודעה מוקדמת היא חודש מראש.
מה קובעה במקרה זה- החוזה שלי או החוק?
תודה מראש על תשובתכם
אני חתומה על חוזה שכתוב בו שהמעביד מודיעה לעובד על פיטוריו 30 יום מראש והעובד מודיעה למעביד 90 יום מראש. ובמקרה הפרת סעיף זה המעביד רשאי לקזז את החוב מהמשכורת.
בחוק כתוב שהתקופת הודעה מוקדמת היא חודש מראש.
מה קובעה במקרה זה- החוזה שלי או החוק?
תודה מראש על תשובתכם
תקופת עבודה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/07/16
תקופת ההודעה המוקדמת היא 30 ימים. באם הצדדים רוצים על פי הסכם לשנות את תקופת ההודעה המוקדמת - הם יכולים לעשות כן רק באם השינוי הוא הדדי.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
הפורום הלא נכון