האם שינוי שעות העבודה מ-7:30 ל-8:00 נחשב להפרת תנאי העבודה?
שינוי שעות עבודה
איל
19/07/16
שלום,
בהסכם העבודה רשום שעות 8-16. מזה 20 שנה אני עובדת באישור החל מ- 7:30. עתה החל להתעמר בנו המעסיק ודורש להתחיל מ- 8. אופי העבודה לא השתנה וכן התנאים לא השתנו. שעות העבודה אינן פוגעות כלל בעבודה עצמה. מה עלי לעשות?האם זה חוקי? האם זה הפרה? הרעה? נא עצתכם. תודה
בהסכם העבודה רשום שעות 8-16. מזה 20 שנה אני עובדת באישור החל מ- 7:30. עתה החל להתעמר בנו המעסיק ודורש להתחיל מ- 8. אופי העבודה לא השתנה וכן התנאים לא השתנו. שעות העבודה אינן פוגעות כלל בעבודה עצמה. מה עלי לעשות?האם זה חוקי? האם זה הפרה? הרעה? נא עצתכם. תודה
שינוי שעות העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/07/16
עשיית שינוי אינה בהכרח בגדר הרעה בתנאי העבודה. ספק אם שינוי של חצי שעה הוא בגדר הרעה, אבל ייתכן שכן. אם כן - אין מניעה למעסיק לעשות זאת, והתרופה היא התפטרות בזכאות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
מועד למימוש אופציות
הלנת פיצויי פיטורין