האם ניתן לקזז שכר על אי מתן הודעה מוקדמת בכתב בהתפטרות?
התפטרות עם הודעה בעל פה
יובל
18/07/16
שלום,באמצע יוני הפסקתי לעבוד במקום מסויים, שעבדתי בו מתחילת אפריל, שלא עבדתי בו סדיר או עם חוזה, ובדרך כלל עבדתי בין יום לשלושה בשבוע (אך לפעמים גם 0, כסטודנט בתקופת מבחנים).הודעתי למנהלים שלי בעל פה באמצע יוני, בתחילת שבוע בו לא עבדתי בכל מקרה בגלל מבחנים.שבוע אחרי זה כבר לא עבדתי.כעת קיבלתי תלוש שכר ויש בו קיזוז של 450 ש"ח על "אי הודעה".לא הודעתי בכתב (גם לא ביקשו ממני), אבל כן דיברתי עם שני המנהלים מספיק זמן מראש, הרבה יותר מהיומייםשלושה שאני צריך על פי החוק.האם מותר להם לקחת לי כסף כאן? מה אני יכול לעשות?
מתן הודעה מוקדמת בע"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/07/16
מתן הודעה מוקדמת להתפטרות היא לגיטימית אף שעדיף בכתב. עם זאת עליך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת אלא באם המעסיק מוותר על עבודתך . ולכן נתון לפרשנות. ולכן מכוון שלא עבדת על דעת עצמך (כך לפחות המעסיק יטען) אך לגיטימי שיקוזזו לך ימי ההודעה המוקדמת.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?