כיצד ניתן לקבל פיצויים לאחר פרישה בעקבות מעבר מקום עבודה?
פיצויים בעקבות פרישה
לאחר 40 שנות עבודה בחברה ממשלתית יצאתי לגימלאות ואני מקבלת פנסיה כחוק.
עם זאת, אני ממשיכה לעבוד באותו תפקיד ובאותם תנאים,
במשרה מלאה, דרך חברת כוח אדם.
אני עובדת במתכונת זו כבר 13 שנה ללא צבירה לקרן פנסיה, אך עם צבירה לקרן השתלמות וקופת גמל.
החברה עוברת בקרוב לעיר אחרת, אמנם קרובה, אך מבחינתי, בגילי ומצבי הבריאותי, מהווה הדבר הרעת תנאים
משמעותית ונראה לי שלצערי אאלץ לפרוש.
שאלתי היא האם אקבל פיצויים על 13 השנה הללו אם
אכן אפרוש מיוזמתי בשל המעבר.
תודה מראש
פיצוים בעקבות פרישה
שלום רב,
ככל ואת לא יכולה להמשיך ולעבוד במקום החדש בגין מצב רפואי ויש לך אישור מרופא תעסוקתי לכך אז תוכלי להתפטר בדין מפוטר. ככל ולא אז יש לבחון האם מדובר בהרעת תנאים ( כמה זמן נסיעה וכיוב) על מנת לדעת. באם אין הרעה ואין מצב רפואי המונע המשך העסקה אז יש לבחון את חוזה העסקתך והקביעה בעניין זה אחרת את לא זכאית לפיצויים
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?