האם התפטרות בעקבות בעיה רפואית מזכה בפיצויי פיטורין?

Question

שלום,התפטרתי מעבודתי לפני יותר משנה ועוד לא קיבלתי טופס 161.לאחר שפניתי למקום העבודה, הם אמרו שעליהם לבדוק אם אני זכאית לפיצויים, ורק אם כן, ישלחו לי את הטופס. בסופו של דבר הם שלחו לי טופס שנקרא "אישור פיצויי פיטורין" - אבל עדיין זה לא טופס 161.לאחר שליחת הטופס הם שאלו אותי מהי סיבת הפסקת העבודה? השבתי שהיתה לי בעיה רפואית, ובתגובה הם ענו לי שאקבל פיצויים רק בתנאי שאעביר אישורי מחלה + ערעור מדוע לא פניתי לרופא תעסוקה + אישור רבעוני מהפנסיה.עניין הבעיה הרפואית הוא לא באופן רשמי - זו היתה החלטה שלי שלא להמשיך לעבוד בעקבות העניין. האם זה משנה?תודה רבה מראש.

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

ראשית הפיצויים אשר צבורים לך בקרן הפנסיה שלך הם. ואין זה משנה מהי סיבת הפסקת עבודתך. עם זאת לא בטוח שאתה רשאי למשוך אותם. לענן ההשלמה - של פ"פ התפטרת שלא בדין מפוטר. דהיינו לא בגין אחת מהעילות המזכות אותך בפ"פ - אתה באופן עקרוני לא זכאי לתשלום פ"פ.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם התפטרות בעקבות בעיה רפואית מזכה בפיצויי פיטורין?

שאלה לגבי בעיה רפואית ופיצויי טופס 161

התפטרות מהעבודה - האם מזכה בפ"פ