איך לכתוב מכתב עזיבת עבודה מבלי לפגוע בזכאות לפיצויים?
מכתב עזיבת העבודה כנתאי לקבלת פיצויים
מכתב עזיבת עבודה
ברגע שאתה מוציא מכתב התפטרות אז אכן המעסיק יכול להגיד שאתה התפטרת אלא אם תהיה לך הוכחה שהוא הסכים לשלם לך פיצויים בכל מקרה.
העצה הכי טובה היא שהמעסיק יכתוב לך או שתקליט באופן מפורש שהוא אומר שהוא מסכים שגם אם תתפטר הוא ישלם לך את מלוא מה שמגיע לך כאילו פוטרת. כדאי גם בלי קשר לבחון את הסכם העסקתך ולראות האם אין סעיף שכזה והאם לא מופרשים לך לקופת הפיצוים ממילא מלוא כספי הפיצוים
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?