האם המעסיק יכול לנכות עלויות ארוחה משכר המלצרית?
תנאים בסיסיים לפי חוק משרד עבודה
תשלום למלצר
שלום רב,
ראשית אכן חלים עליך כל דיני העבודה והיה על המעסיק לתת לך תלוש ולשלם לך נסיעות ( אלא אם יש הסעות) , ימי חופשה, הפרשות פנסיוניות, מחלה, ימי חג וכיו"ב. בנוסף כל עוד אין הסכמה שלך בכתב לניכוי הכספים המעסיק לא יכול לנכות לך מהשכר שום דבר ואם יש לו טענה כלשהי לסכום שאת חייבת לו עליו לתבוע אותך בגין התשלום שהוא טוען כי את חייבת.
כמובן שהיה על המעסיק לתת לך גם הודעה על תנאי העסקה/ חוזה וכן בסיום העסקתך אישור על תקופת ההעסקה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?