האם מעביד יכול להתנות עם עובדים חדשים על התחלת צבירת הוותק מחדש?
רכישת עסק חי
אביהו
09/05/16
האם מעביד שרוכש עסק וקולט את עובדיו או חלק מהם, רשאי להתנות עם העובדים הנקלטים אצלו שהם מתחילים מההתחלה ולא צוברים את הותק הקודם?
האם תנאי כזה יהיה קביל או יבוטל על ידי בית הדין לעבודה?
תודתי מראש
האם תנאי כזה יהיה קביל או יבוטל על ידי בית הדין לעבודה?
תודתי מראש
רכישת עסק חי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/05/16
אפשר בהסכמה כמובן. אי אפשר לכפות. במידה והמדובר בשינוי תנאים שמהווה הרעה מוחשית בתנאי העובדה או השכר והעובדים לא יסכימו לכך - הם יהיו זכאים להתפטר בדין מפוטר.
והמעסיק האחרון ידרש לשלם להם את כל הזכויות הסוציאליות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
והמעסיק האחרון ידרש לשלם להם את כל הזכויות הסוציאליות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?