האם המעסיק יכול להכריח אותי לבצע מבחן נוסף לאחר הכישלון במבחן הראשון?

|

חוזה העסקה וקנס

שרה 11/04/16
שלום. 

התחלתי לעבוד במקום עבודה מלפני 3 שבוכות. חתמתי על חוזה שבו מצויין במידה ואתפטר אשלם קנס. 

בכדי להתקבל סופית  נדרש לעבור קורס ומבחן עיוני ומעשי. 

בתחילת העבודה נאמר לי כי במידה ולא אעבור את הקורס לא אמשיך את העסקתי.  כיום עברתי מבחן עיוני ואז עשיתי מבחן מעשי והרגשתי שהכשילו אותי לא מהסיבות הנכונות,  ומבחינתי הבנתי שאני מסיימת העסקה. 

כיום הם טוענים שעליי לבצע מבחן שני בתור צ'אנס נוסף או לשלם להם את הקנס. 

האם זה הגיוני להכריח אותי לבצע מבחן נוסף לאחר שירד לי הביטחון והרגשתי שהכשילו אןתי סתם ואין ברצוני להמשיך במקום. 

האם המעסיק יוצא מרוויח כלומר בכל זאת יזכה לקבל את הקנס למרות שבתחילת הקורס נאמר כי יש רק מבחן 1

תודה 

תשלום קנס

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 11/04/16


בשום מקום לא ראיתי חיוב של עובד על קנס - עקב אי קבלתו לעבודה. רוצה לאמר: מובן כי עובד שהשקיעו הו הכשרה, קןרסים ולימודים או השתלמויות יקנס במידה ויעזוב טרם זמנו אך עובד שאינו עוד תחת הגדרת "עובד" שנכשל ע"י מעסיקו - תמוה, חוטא למושכלות יסוד ולשכל הישר. 

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן