הוספת שעות עבודה היא הרעת תנאים?

Question

שלום רב,

לפני כ6 חודשים התחלתי עבודה חדשה, בראיון הבהרתי שאני מחפשת עבודה ללא ימי שישי, אז אמרו שזה בסדר, ושעות העבודה הן 8-16. יומיים אחרי שהתחלתי לעבוד שוב שאלתי לגבי שישי אם זה סגור שאני לא עובדת ונאמר לי שכן.

לפני יומיים הכניסו אותי לשיחה בטענה שהמשרה היא בשעות 8-16:30 שאמרתי שזה לא הסיכום אז נאמר לי שזה עד 16 במידה ואני עובדת בשישי. בנוסף, פתאום הוחלט שאני אצטרך להגיע ביום שישי בטענה של מקרה חירום בתפקיד שבכלל לא יועד לי. במשך חצי שנה אני באה והולכת בשעות אלו בלי ימי שישי, ומעולם לא קראו לי להגיע. האם המעסיק יכול פתאום לשנות את השעות והימים פתאום?

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

שלום,

שינוי שעות עבודה באופן חד צדדי יכול להוות הרעת תנאים.

יחד עם זאת, הסעד היחיד שניתן במקרה של הרעת תנאים הוא האפשרות להתפטר בדין מפוטר, היינו, העובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.

מאחר ואת עובדת 6 חודשים בלבד, אינך זכאית לפיצויים.

לרשותך בכל שאלה נוספת,

בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com