האם מעסיק יכול לפטר עובד בגלל עזיבה לצורך התמחות?
פיטורין עובד בגלל עזיבה לצורך התמחות
לירון
04/04/16
שלום רב
התקבלתי להתמחות במועד 09/17 בעוד שאני עובדת במקום עבודה מסודר כבר שנה. המעסיק שמע שאני יוצאת לראיונות לקראת התמחות וקרא לי אליו לשימוע לקראת פיטורין. האם זה תקין? נשאר לי עוד שנה וחצי לקראת ההתמחות ולא תכננתי להתפטר לפני..
נא עזרתכם
התקבלתי להתמחות במועד 09/17 בעוד שאני עובדת במקום עבודה מסודר כבר שנה. המעסיק שמע שאני יוצאת לראיונות לקראת התמחות וקרא לי אליו לשימוע לקראת פיטורין. האם זה תקין? נשאר לי עוד שנה וחצי לקראת ההתמחות ולא תכננתי להתפטר לפני..
נא עזרתכם
פיטורי עובד לצורך התמחות.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/04/16
הסיבה לפיטורין בהחלט אינה ברורה. עם זאת למעסיק קיימת האופציה לפטר במידה ויש סיבה עניינית. באם זימן הוא אותך לשימוע - מה רשום בסיבת הפיטורין? במידה והסיבה לא נראית לך אותנטית - את יכולה להקליט את המעסיק ושאול אותו על כך. נראה לי גם שפיטורייך - לא ממש משרתים את האינטס שלו ולכן תמוה הדבר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?