האם עוזרת שהתפטרה בגלל מחלה זכאית לפיצויים, דמי הבראה וימי חופשה?

שלום רבלאחר כ16-17 שנות עבודה הודיע לי בעלה של העוזרת, בבוקר  יום בו הייתה אמורה להגיע (13.1), שהיא לא מרגישה טוב ולכן לא תגיע. לאחר כחודש היא התקשרה להודיע שהיא צריכה לעבור ניתוח בגלל איזו שהיא בעיה שיש לה וזה יקרה רק אחרי פסח. לפני כמה ימים, (31.3.16) היא צלצלה והודיעה לי שמגיעים לה פיצויים בגלל שהיא התפטרה עקב מחלה, ושמגיעים לה גם דמי הבראה וימי חופש על כל השנה.האם היא אמורה לקבל פיצויים? אם כן לפי איזה תחשיב?האם היא זכאית גם להבראה וחופש לכל השנה? (היא תמיד דרשה וקיבלה במאי). מה התחשיב להבראה ולחופשה?

היא עבדה פעם בשבועיים במשך 5 שעות. קיבלה כל פעם 200 ש"ח כולל 30 ש"ח נסיעות) (יום העבודה האחרון היה ב30.12.15)

בהזדמנות זו (תודה) אני מבקשת לברר דבר נוסף: בזמנים של חול המועד היא נהגה לעבוד רק חצי יום ולקבל תשלום מלא למרות שאני לא קיבלתי בעבודה שלי אותם התנאים. מה הדין?)תודה רבה