האם אני יכולה לנקוט בהליכים נגד מעסיקי לאחר פיטורין אחרי חל"ד?
פיטורין אחרי חל"ד
שני
27/03/16
שלום,
עבדתי במקום עבודה במשך כשנה וחצי עד שילדתי.
לאחר כחצי שנה מהלידה הודעתי למעסיקי שאני מעוניינת להאריך את חופשת הלידה והוא טען מצידו שזה בסדר אך אם ימצא מחליפה הוא יביא. לפני כחודש שוחחתי עמו לפני תום שנה אחת, והבעתי את רצוני לחזור לעבודה אך הוא סירב. אני רואה בכך פיטורין, הוא מצידו טוען שיתן לי מכתב פיטורין רק אם אחתום שלא יהיו לי תביעות נוספות ממנו, אך אני מעוניינת לבדוק האם אני יכולה לנקוט נגדו בהליכים נוספים מכיוון שלא נערך לי שימוע. האם זכותי לעשות זאת?
תודה.
עבדתי במקום עבודה במשך כשנה וחצי עד שילדתי.
לאחר כחצי שנה מהלידה הודעתי למעסיקי שאני מעוניינת להאריך את חופשת הלידה והוא טען מצידו שזה בסדר אך אם ימצא מחליפה הוא יביא. לפני כחודש שוחחתי עמו לפני תום שנה אחת, והבעתי את רצוני לחזור לעבודה אך הוא סירב. אני רואה בכך פיטורין, הוא מצידו טוען שיתן לי מכתב פיטורין רק אם אחתום שלא יהיו לי תביעות נוספות ממנו, אך אני מעוניינת לבדוק האם אני יכולה לנקוט נגדו בהליכים נוספים מכיוון שלא נערך לי שימוע. האם זכותי לעשות זאת?
תודה.
גם אם תחתמי על מסמך כזה הוא לא שווא כלום.
מוטי
27/03/16
פיטורין לאחר חל"ד
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
28/03/16
שני בוקר טוב , אני לא מציעה לך לחתום על מסמך כזה. בכל אופן באם הוא מסרב להשיב אותך לעבודה את יכולה לפנות אליו בכתב - על מנת שתיהיה אסמכתא וגם למשרד התמת - להגיש תלונה.המדובר בהפרת חוק שווין הזדמנויות בעבודה וחוק עבודת נשים - הדבר חמור.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?