האם התפטרות בעקבות ירידה בשכר נחשבת לפיטורין בדין מפוטר?

Question

שלום

התחלתי לעבוד במקום עבודתי לפני כ4 שנים בתור מנהל החנות.

לפני כחצי שנה נקראתי למשרד הבעלים לשיחה על חוסר שביעות רצון מתפקודי הניהולי.

קבלתי מכתב הזמנה לשימוע. בשימוע הוחלט שאני יורד להיות עובד רגיל. השכר השעתי שלי לא נפגע אבל את בונוס המנהלים אני כבר לא אקבל.

השכר החודשי שלי ירד באופן משמעותי (כמה אלפים פחות).

ביקשתי כמה פעמים לדבר עם בעלי החברה על העלאת שכר הבסיס אך הוא כל הזמן דחה את הפגישה. היום ניגשתי לדבר איתו ואמר לי שהוא לא מעלה לי את השכר.

אמרתי לי שאני עוזב ויצאתי מהעסק.

האם המקרה שלי זה פיצוי פיטורין עקב הרעה בתנאים?

תודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

לא ציינת כמה זמן עבר משנתקבלה ההחלטה על הפגיעה ומשהתחלת לעבוד כעובד רגיל לבין ההחלטה שלך לעזוב והאם הייתה הסכמה שלך להחלטה של המעסיק. ולכן קשה לי להשיב לך באם המדובר בהתפטרות בדין מפוטר שמזכה אותך בפ"פ או לאו.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם התפטרות בעקבות ירידה בשכר נחשבת לפיטורין בדין מפוטר?

התפטרות לאחר ירידה בשכר

התפטרות עקב ירידה בשכר