האם חוקי לתת מכתב פיטורים בדיעבד עם תאריך שקרי?

Question

הבהרה לשאלה-

החופשה היתה מאושרת.

קיבלתי משכורת אחרונה עם תמורה לימי החופשה אך ללא פיצויי פיטורין.

השאלה שלי היא האם זה חוקי לתת היום מכתב פיטורים עם תאריךשל 3/12/2015 כהודעה מוקדמת ומה מגיע לי כהודעה מוקדמת שבפועל לא קיבלתי אלא העמידוני בפני עובדה.

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

אין חפיפה בין הודעה מוקדמת לבין חופשה במיוחד לאור העובדה כי החופשה הייתה מאושרת. ולכן עובר פיטורייך היה על המעסיק לזמנך ולערוך לך שימוע . ברור הא גם כי מכתב הפיטורים חייב להיות אותנטי ולא פיקטיבי עם תאריך מפוברק ולכן כל ההליך נשמע לי פסול.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com