מה החוק אומר לגבי ביטול ארוחות ע"ח המעסיק והאם זו הרעה בתנאים?

Question

שלום,

בעלי עובד בשנה האחרונה במקום עבודה שבו היו יוצאים לאכול בחוץ ע"ח החברה' כמו כן היו מקבלים ארוחות בוקר סנדביצים.

לאחרונה החליטה החברה כי היא מקצצת ואת כול הארוחות ביטלה. העובדים צריכים מעכשיו להביא אוכל מהבית או לקנות בכספם. לא אמרו כלום על תוספת אשל או משהו בתלוש.

כרגע כולם משלמים. לגבי החוזה- לא רשום שם כלום לגבי ארוחות. בעלי עובד 9 שעות ולפעמים גם יותר..

שאלתי היא האם זה חוקי או נחשב ל"הרעה בתנאים"?

ומה החוק אומר לגבי אוכל- האם הם צריכים לשלם על האוכל? או שהמעסיק מחוייב או לא מחוייב לתת סכום כסף או על חשבונו לתת כסף לאוכל?

תודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

תלוי . ראשית לא ציינת במה בעלך עובד ולמה הכוונה

יוצאים לאכול בחוץ?

מעסיק אינו מחויב לשלם אש"ל לעובדיו באם הם לא עובדים מחוץ למפעל או למקום העבודה או נוסעים לעבוד רחוק. ולכן אין זכאות לאש"ל לעובדיו שעובדים במפעל .

עם זאת יכול והמדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה לו זה הטבה שמעוגנת בהסכם העבדה ובוטלה.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

מה החוק אומר לגבי ביטול ארוחות ע"ח המעסיק והאם זו הרעה בתנאים?

מה החוק אומר לגבי אוכל וארוחות?

ארוחות ע"ח המעסיק - ביטול ההטבה