האם המעסיק יכול להכריח אותי להשתמש בטלפון נייד לצרכי עבודה?

Question

שלום רב,

המעסיק שלי מכריח אותי להשתמש בטלפון נייד הפרטי או לקחת טלפון של העבודה (ולשלם עליו) ע"מ שלקוחות הארגון שאני עובד בו ייצרו איתי קשר (הם יכולים כיום לשלוח מייללשלוח לי הודעות דרך המזכירות).

הסברתי לו שאני חושש מקרינה והנושא פוגע בבריאותי,

ואני לא מוכן להשתמש בסלולר למטרות עבודה.

בחוזה העסקה לא הופיע שזהו תנאי העסקה, והמעסיק הבהיר שאם לא "אתיישר" לרצונו אמצא את עצמי בחוץ.

השיחה מוקלטת כמובן.

שאלות:

1.האם הדרישה שלו חוקית

2.אם הוא מפטר אותי עקב כך האם יש עילה לתביעה?

3.האם נכון לשלוח מכתב עו"ד המפרט שבמידה והוא יפתר אותי הוא ייתבע משפטית?

תודה ויום טוב,

משה.

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

עקרונית אני באופן אישי לא רואה מניעה לקחת טלפון מהעבודה ולהשתמש באוזניות. מאידך המעסיק יכול לפטרך באופן כללי באם הוא חושב שאינך מתאים מסיבה כזו או אחרת לעבודה. כמובן שהפיטורין צריכים להיות כדין לאחר עריכת שימוע.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם המעסיק יכול להכריח אותי להשתמש בטלפון נייד לצרכי עבודה?

הכרחת עובד לשימוש בטלפון נייד לצרכי עבודה

שימוש בפלאפון בעבודה