ניתן לפטר עובד לאחר 7 חודשים?
פיטורין ומספר שאלות נוספות
אליס גיטין
24/02/16
שלום רב,האם ניתן לפטר עובד על חוסר התאמה לתפקיד לאחר 7 חודשי עבודה ?בנוסף, כמה ימים מגיע לי לעבוד לאחר מכתב הפיטורין ?והאם אחרי שימוע אחד, מגיע עוד שימוע אחרי תקופה מסויימת או שאפשר לפטר ?
ניתן לפטר עובד לאחר 7 חודשים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
24/02/16
אליס שלום,
מבלי לדעת את נסיבות המקרה הספציפי, נראה ש-7 חודשים הם זמן סביר בהם המעסיק רואה אם ישנה התאמה או אי התאמה לתפקיד, וככל שאין התאמה הוא יכול לפטר בכפוף לעריכת שימוע כדין.
ככל שהשימוע שבוצע הוא שימוע לפני פיטורים ולא שימוע המשמש לתיאום ציפיות כזה או אחר, ניתן לפטר לאחר שימוע אחד.
ככל שעבדת בשכר שעתי, את זכאית להודעה מוקדמת בת 7 ימים.
במידה ועבדת בשכר חודשי, את זכאית ל-8.5 ימי הודעה מוקדמת.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
מבלי לדעת את נסיבות המקרה הספציפי, נראה ש-7 חודשים הם זמן סביר בהם המעסיק רואה אם ישנה התאמה או אי התאמה לתפקיד, וככל שאין התאמה הוא יכול לפטר בכפוף לעריכת שימוע כדין.
ככל שהשימוע שבוצע הוא שימוע לפני פיטורים ולא שימוע המשמש לתיאום ציפיות כזה או אחר, ניתן לפטר לאחר שימוע אחד.
ככל שעבדת בשכר שעתי, את זכאית להודעה מוקדמת בת 7 ימים.
במידה ועבדת בשכר חודשי, את זכאית ל-8.5 ימי הודעה מוקדמת.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?