האם המעסיק יכול לשלם לי פחות בעקבות הרעת תנאי העבודה?

אני מועסק למעלה משנה על בסיס חודשי , כאשר שעות העבודה הינן בהתאם למטלות היומיות.
נכנס שותף חדש לחברה והיקף העבודה מתחלק ואי לכך אין צורך בעבודתי באופן מלא , מהיקף של 6-8 שעות עבודה יומיות הציעו לי לעבוד 10 שעות שבועיות בתנאי שיש צורך.
בעקבות הרעת התנאים ביקשתי להתפטר ונתתי חודש הודעה מראש למעסיק שהחליט שהוא רוצה שאני יעבוד.
כרגע על בסיס יומי המנהל שולח לי מטלות שזמן הטיפול בהן הוא 2-3 בלבד והוא גם ביקש ממני להגיש לו דווח מדויק על שעות העבודה הנ״ל. עד היום הייתי שולח דווח שעות מסודר .
האם בסוף חודש ההודעה המוקדמת , המעסיק יכול לטעון שהיקף השעות ירד ואי לכך הוא משלם לי בהתאם לשעות העבודה שהתבקשתי לעבוד?
האם ההודעה המוקדמת מתחילה מיום שהוצאתי למעסיק מכתב או מיום שבו ישבנו הודעתי לו על בקשתי להתפטר ?
את ההודעה על תנאי העבודה החדשים קיבלתי ואחרי יומיים נתתי תשובה והמכתב למעסיק יצא מספר ימים מאוחר יותר .
תודה על העזרה והעצה