האם אני זכאי לתשלום על שעות נוספות בזמן מחלה?
תשלום על שעות נוספות
במשרה מלאה ולהעניק להם תשלום בנפרד על לשעות נספות (כשהתגמול על השעות הנוספות אם לוקחים בחשבון את ההפרשות ואת התשלום בחופשות הוא תגמול נמוך יותר )
השעות הנוספות בחלק הזה של השנה הן למעשה שעות קבועות והן חלק מהמערכת שלי
הסיבה שהן מוגדרות כשעות נוספות (במקום שהמעסיק יעסיק אותי בהיקף משרה גבוה יותר ) היא מטעמי חסכון (כדי שהמעסיק לא יצטרך לשלם לי בחופשות וכו )
עכשיו מה קורה בזמן מחלה ?האם אני זכאי לקבל תשלום על השעות הנוספות או לא
שעות נוספות
שלום רב,
יש לבחון את חוזה העסקתך על מנת לענות .
על פניו ככל ואכן מדובר בשעות קבועות ולא בשעות נוספות ניתן לדרוש כי הם יהוו חלק מהשכר לשם ההפרשות והתשלומים הסוציאליים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?