האם שינוי תלוש השכר לשעות נוספות גלובליות פוטר את המעסיק מתשלום שעות נוספות?

Question

אני עובד כסגן מנהל בסופרמרקט. השכר שלי הוא 7000 גלובאלי. לפני כחודש המעסיק שלי (לאחר שהפסיד בתביעה לעובד שתבע שעוץ נוספות)שינה את תלוש השכר כך שרשום בו 5000 שכר בסיס ו 2000 שח שעות נוספות גלובאלי. אציין כי התשלום עבור שעות נוספות הוא ללא קשר לשעות שאני עובד בפועל. כלומר גם אם לאמעבדתימשיה אחת נוספת אני עדיין מקבל 7000 שח. האם ההערה הפיקטיבית בתלוש פוטרת את המעסיק מלשלם לי שעות נוספות?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רב,

ככל והתשלום מבצע בין אם עבדת כמות שעות נוספות ובין אם לאו אז אכן כן- אך יש לראות גם את ההתייחסות לכך בחוזה וכן כדאי לבחון כי זה לא לרעתך שכן כל ההפרשות והתשלומים הסוציאליים נעשים לפי שכר הבסיס ברוטו ללא השעות נוספות הגלובאליות ולכן כדאי לבחון את השינוי על משמעויותיו לעומק.

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il