האם הפסקת קבלת משכורת 13 לאחר 9 שנים היא חוקית?
אי קבלת משכורת 13
בעלי עובד כ 9 שנים בחברת אחזקת קניונים ידועה במהלך 9 שנים קיבל משכורת 13 השנה לפתע הפסיק לקבל וקיבל רק מנהל המחלקה
האם זה חוקי ?? ומה נתין לעשות ??
תודה
משכורת 13
שלום רב,
ראשית על פניו ניתן לטעון להרעת תנאים אך יש לבחון זאת לעומק לרבות לבחון מכוח מה הזכאות למשכורת 13- אם מדובר בחובה מכוח הסכם קיבוצי שחל על המקום אז לא ניתן לפגוע בכך אם מדובר בתשלום מכח נוהג / הסכם פרטני אז מדובר בהרעת תנאים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול ביטוח שאירים
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?