מה לעשות אם המעסיק לא שילם לי שכר עבור 8 ימי עבודה?
סיום עבודה.
אנונימי
10/02/16
שלום,
עבדתי במקום עבודה כ 8 ימי עבודה , אך המעסיק לא שילם לי בעבורם לחשבון הבנק , כמו שנהגו בין ה 8 ל 10 לחודש , מה עליי לעשות במקרה כזה? , למי עליי לפנות , והאם המעסיק ראשי שלא לשלם לי כי לא היה מרוצה מעבודתי בימים אלו ולכן גם החליט לסיים את העסקתי , אשמח לתשובה , תודה.
עבדתי במקום עבודה כ 8 ימי עבודה , אך המעסיק לא שילם לי בעבורם לחשבון הבנק , כמו שנהגו בין ה 8 ל 10 לחודש , מה עליי לעשות במקרה כזה? , למי עליי לפנות , והאם המעסיק ראשי שלא לשלם לי כי לא היה מרוצה מעבודתי בימים אלו ולכן גם החליט לסיים את העסקתי , אשמח לתשובה , תודה.
קבלת שכר על 8 ימי עבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/02/16
שלום,
המעסיק מחוייב לשלם לך את שכרך עבור הימים בהם עבדת.
פנה למעסיק/מחלקת השכר במקום העבודה.
אם השכר לא ישולם גם לאחר פנייתך, באפשרותך לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
המעסיק מחוייב לשלם לך את שכרך עבור הימים בהם עבדת.
פנה למעסיק/מחלקת השכר במקום העבודה.
אם השכר לא ישולם גם לאחר פנייתך, באפשרותך לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?