מותר לעבוד בערב על פרוייקט עצמאי הזהה לעבודתי?
עילה לפיטורין בעקבות הפרת חוזה העסקה
משה
09/02/16
שלום רב,
אני עובד כמתכנת בחברת הייטק.
אני וראש הצוות שלי החלטנו לפתח ראיון לסטרטאפ.
העבודה תתבצע מחוץ לשעות העבודה, בבית וללא שימוש במשאבי החברה ולא תפגע בעבודתנו בשום צורה.
בחוזה ההעסקה שלי קיים סעיף בו אני מתחייב להקדיש את כל זמני ומרצי לחברה ולהמנע משותפות בכל פעילות עסקית/מקצועית אחרת גם מחוץ לשעות העבודה .
האם הסעיף חוקי?
במילים אחרות, בהתחשב בעובדה שהעיסוק הצדדי שלנו לא פגע בחברה בשום דרך האם הוא יכול לשמש עילה לפיטורין, במידה ויוודע לחברה?
האם יש חשיבות לזה שמדובר על סטארטאפ בתחום העיסוק שלנו?
האם התשובה הייתה שונה אם היינו עובדים על פתיחת בית קפה למשל?
תודה,
משה.
אני עובד כמתכנת בחברת הייטק.
אני וראש הצוות שלי החלטנו לפתח ראיון לסטרטאפ.
העבודה תתבצע מחוץ לשעות העבודה, בבית וללא שימוש במשאבי החברה ולא תפגע בעבודתנו בשום צורה.
בחוזה ההעסקה שלי קיים סעיף בו אני מתחייב להקדיש את כל זמני ומרצי לחברה ולהמנע משותפות בכל פעילות עסקית/מקצועית אחרת גם מחוץ לשעות העבודה .
האם הסעיף חוקי?
במילים אחרות, בהתחשב בעובדה שהעיסוק הצדדי שלנו לא פגע בחברה בשום דרך האם הוא יכול לשמש עילה לפיטורין, במידה ויוודע לחברה?
האם יש חשיבות לזה שמדובר על סטארטאפ בתחום העיסוק שלנו?
האם התשובה הייתה שונה אם היינו עובדים על פתיחת בית קפה למשל?
תודה,
משה.
מותר לעבוד בערב על פרוייקט עצמאי הזהה לעבודתי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/02/16
משה שלום,
מעסיקים מכניסים סעיף כזה לחוזה עבודה ומטרתו כתובה בסעיף עצמו - שהעובד יהיה פנוי כל כולו לעבודה (ולא יעבוד בלילות ויגיע עייף לעבודה למשל).
אני לא יודעת אם הסעיף הוגדר כסעיף מהותי שהפרתו עשויה להוביל לפיטורים או לא.
על פניו נראה שזו עשויה להיות עברת משמעת.
מציעה ליידע את המעסיק על כוונתכם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
מעסיקים מכניסים סעיף כזה לחוזה עבודה ומטרתו כתובה בסעיף עצמו - שהעובד יהיה פנוי כל כולו לעבודה (ולא יעבוד בלילות ויגיע עייף לעבודה למשל).
אני לא יודעת אם הסעיף הוגדר כסעיף מהותי שהפרתו עשויה להוביל לפיטורים או לא.
על פניו נראה שזו עשויה להיות עברת משמעת.
מציעה ליידע את המעסיק על כוונתכם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
שינוי הגדרת תפקיד
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?