האם מותר למעסיק לכבול אותי לחזרה לעבודה לאחר חלד?
התפטרות לצורך טיפול בילד
דוד
21/01/16
שלום רב,
האם סעיף 7 לחוק פיצויי פיטורים (התפטרות לצורך טיפול בילד) גובר על סעיף בחוזה ההעסקה שבו התחייבה העובדת כי לאחר חופשת הלידה תמשיך לעבוד במשך שנה שלמה אצל המעסיק?
אשמח גם לאסמכתאות
תודה!
האם סעיף 7 לחוק פיצויי פיטורים (התפטרות לצורך טיפול בילד) גובר על סעיף בחוזה ההעסקה שבו התחייבה העובדת כי לאחר חופשת הלידה תמשיך לעבוד במשך שנה שלמה אצל המעסיק?
אשמח גם לאסמכתאות
תודה!
האם מותר למעסיק לכבול אותי לחזרה לעבודה לאחר חלד?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/01/16
בוודאי שכן.
חוקי העבודה הם קוגנטיים דהיינו לא ניתן להתנות עליהם אלא לטובת העובד. עצם הכנסת סעיף שכזה היא אינה חוקית ובטח ובטח באם המעסיק לא יאפשר התפטרות לצורך טיפול בילד.
ככל והייתה הכשרה כלשהי ונדרשה התחייבות של שנה לעבודה ללא קשר לחופשת לידה זה משהו אחר וניתן לדרוש השבה של עלות ההכשרה ככל והיא מידתית וזה סוכם מראש אך מעבר לכך זכותה של העובדת להתפטר לשם גידול הילד
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
חוקי העבודה הם קוגנטיים דהיינו לא ניתן להתנות עליהם אלא לטובת העובד. עצם הכנסת סעיף שכזה היא אינה חוקית ובטח ובטח באם המעסיק לא יאפשר התפטרות לצורך טיפול בילד.
ככל והייתה הכשרה כלשהי ונדרשה התחייבות של שנה לעבודה ללא קשר לחופשת לידה זה משהו אחר וניתן לדרוש השבה של עלות ההכשרה ככל והיא מידתית וזה סוכם מראש אך מעבר לכך זכותה של העובדת להתפטר לשם גידול הילד
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
אפליה בקבלה לעבודה
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
פיטורי עובדת בהיריון
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?