פרויקט הופסק ע"י המעסיק. אוכל לתבוע מענק התמדה?
מענק התמדה חודשי
חגית
19/01/16
נחתם הסכם עבודה עם מענק התמדה חודשי למשך 18 חודשים. כל הפרוייקט הופסק אחרי 3 חודשים באופן חד צדדי ע"י המעסיק ורוב העובדים פוטרו/עזבו האם ניתן לתבוע את סכום המענק?
פרויקט הופסק ע"י המעסיק. אוכל לתבוע מענק התמדה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/01/16
חגית שלום,
הסכם עבודה הוא חוזה לכל דבר ועניין.
במקרה שאת מתארת, תוכלי לתבוע פיצויים בגין הפרת חוזה מכוח דיני החוזים ככל שתוכיחי שנגרם לך נזק כתוצאה מהפרת החוזה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
הסכם עבודה הוא חוזה לכל דבר ועניין.
במקרה שאת מתארת, תוכלי לתבוע פיצויים בגין הפרת חוזה מכוח דיני החוזים ככל שתוכיחי שנגרם לך נזק כתוצאה מהפרת החוזה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה