האם המעסיק יכול להחתים אותי על מסמך בלי הסבר על משמעותו?

שלום לכולם, 

אני עובדת בחנות נוחות של תחנת דלק בשנה ו9 חודשים האחרונים. ביום ראשון לפני שבוע נערך לי שימוע. יום לאחר השימוע, במהלך משמרת הודיעה לי המנהלת שאני מפוטרת. ביום חמישי של אותו שבוע שלחה אליי במייל מסמך בעל שורה אחת בלבד בו כתוב: "אני ____ ת.ז. ______ מסרב לעבוד את תשלום ימי ההודעה מוקדמת שניתנו לי ע"י המעסיק, חתימה ____".

ללא הסברים נוספים. לצערי לא שאלתי קודם ושלחתי לה במוצאי שבת את המסמך חתום. היום כששוחחתי עם חבר נאמר לי שזו הייתה טעות מצידי. ישר התקשרתי למנהלת, אמרתי לה שלא הבנתי על מה אני חותמת ואני רוצה להמשיך לעבוד עד סיום העבודה. 

היא אמרה שהיא צריכה לבדוק אם זה אפשרי כי היא כבר העבירה את המסמך החתום הזה לחשבת השכר.

רציתי לדעת אם זה בכלל חוקי מה שהיא עשתה? היא יכולה להחתים אותי על כזה מסמך בלי הסבר של מה המשמעות שלו? וגם אם היא יכולה לעשות את זה, חזרתי אליה אחרי פחות מ24 שעות ואמרתי לה שזה מבוטל ושלא תתייחס לזה, האם זה בסדר?



סליחה על האורך ותודה מראש.