כיצד יכול המעסיק להתייחס להמלצת רופא תעסוקתי על עבודה בחצי משרה?
עבודה במחצית משרה עקב מגבלה רפואית
אלין
27/12/15
ערב טוב !
עבדתי כאחראית במטבח שנתיים וחצי בעמותה המפעילה מועדון לקשישים מטעם העיריה . בעבודה היה צורך בהרמת ארגזי ירקות ונשיאת סירים כבדים וכפי הנראה גרמו לבעיות אורטופדיות מהם אני סובלת כיום ואשר בעקבותיהם רופא תעסוקתי המליץ על עבודה בחצי משרה . ושאלתי האם המעסיק יכול לפטר אותי עקב ההחלטה , ואולי לאפשר לי שלא לשאת משאות , לקבל תפקיד חלופי בחצי משרה ? .
אשמח לקבל תשובה בהקדם . תודה , ערב טוב ונעים .
אציין אהבתי את הקשישים בהם טיפלתי והם אהבו אותי וגם המעסיק היה מרוצה מתפקודי .
עבדתי כאחראית במטבח שנתיים וחצי בעמותה המפעילה מועדון לקשישים מטעם העיריה . בעבודה היה צורך בהרמת ארגזי ירקות ונשיאת סירים כבדים וכפי הנראה גרמו לבעיות אורטופדיות מהם אני סובלת כיום ואשר בעקבותיהם רופא תעסוקתי המליץ על עבודה בחצי משרה . ושאלתי האם המעסיק יכול לפטר אותי עקב ההחלטה , ואולי לאפשר לי שלא לשאת משאות , לקבל תפקיד חלופי בחצי משרה ? .
אשמח לקבל תשובה בהקדם . תודה , ערב טוב ונעים .
אציין אהבתי את הקשישים בהם טיפלתי והם אהבו אותי וגם המעסיק היה מרוצה מתפקודי .
העסקה בהתאם לאישור רופא תעסוקתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/12/15
מעסיק לא יכול להעסיק אותך בניגוד להמלצת רופא תעסוקתי ולכן או שהמעסיק ימצא לך עבודה חלופית שמתאימה למגבלותייך, או שיתאים את עבודתך הנוכחית למגבלותיך או שיפטרך במידה ולא יצליח להתאים את העבודה למגבלותייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
פסק זמן או חופשה ??
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת