האם מעסיק יכול להציע לעובד פטור ממס על קרן השתלמות מעל התקרה?
שאלה בקשר לקרן השתלמות
עמית
24/12/15
האם, בתור הטבה, מעסיק יכול לתת לעובד ששכרו גבוה מהתקרה המוכרת לפטור ממס
(15,712 ש"ח ברוטו) את האפשרות לבחור בין הפרשה לקה"ש על מלוא השכר לבין
הפרשה עד התקרה ולקבל את ההפרש לשכר ולהגדיר בתלוש השכר "קרן השתלמות מעל
תקרה" שלא יוכר להפרשות סוציאליות, חישוב בונוס, דיוני שכר ו/או כל תשלום אחר
הנגזר משכר ברוטו ?
או שמא יש חשיפה בעקבות כך שזה הופך לרכיב שכר קבוע בשכר העובד. במידה ויש חשיפה האם אוכל לתת את זה לעובד פעם בחצי שנה ?
(15,712 ש"ח ברוטו) את האפשרות לבחור בין הפרשה לקה"ש על מלוא השכר לבין
הפרשה עד התקרה ולקבל את ההפרש לשכר ולהגדיר בתלוש השכר "קרן השתלמות מעל
תקרה" שלא יוכר להפרשות סוציאליות, חישוב בונוס, דיוני שכר ו/או כל תשלום אחר
הנגזר משכר ברוטו ?
או שמא יש חשיפה בעקבות כך שזה הופך לרכיב שכר קבוע בשכר העובד. במידה ויש חשיפה האם אוכל לתת את זה לעובד פעם בחצי שנה ?
קרן השתלמות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/12/15
עקרונית ניתן- יש לבחון מבחינת מס מה המשמעות אך מבחינת דיני עבודה ניתן שכן גם רכיב קרן ההשתלמות לא חלק מהשכר הקבוע אבל כדאי להגן זאת ברחל בתך הקטנה בחוזה ולרשום זאת באופן שאינו משתמע לשני פנים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?