האם אני חייבת לתבוע את המעסיק בעקבות תאונת עבודה כדי להימנע מהחמרה?
ררישה לתביעת המעסיק.
איילת לוי
18/12/15
עברתי תאונת עבודה לפני חמש שנים.נשארו לי סימנים ותופעות לואי ואף קיבלתי 10 אחוז נכות.(הכרה)
כעת אני ממשיכה לעבוד אך מדי פעם ישנם התפרצויות של כאב מוגבר.
האם אני חייבת או צריכה לתבוע את המעסיק מחשש להחמרת יתר?
במידה ולא אתבע לא יכירו בי?
במידה ואתבע האם זה יוביל אותי לפיטורים?
כעת אני ממשיכה לעבוד אך מדי פעם ישנם התפרצויות של כאב מוגבר.
האם אני חייבת או צריכה לתבוע את המעסיק מחשש להחמרת יתר?
במידה ולא אתבע לא יכירו בי?
במידה ואתבע האם זה יוביל אותי לפיטורים?
תאונת עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/12/15
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?