האם העברת תפקיד בעקבות מיזוג חטיבות נחשבת להרעת תנאים?
הורדה בתפקיד עקב מיזוג חטיבות
ריקי
06/12/15
עקב מיזוג חטיבות בחברה הועברתי מתפקידי וניתן לי תפקיד הנמוך משמעותית מהתפקיד שנהגתי לבצע. תנאי השכר לא השתנו. האם גם שנמוך תפקיד נכנס להגדרה של הרעת תנאים? תודה רבה!
שינוי בהגדרת תפקיד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/12/15
שינוי לרעה בהגדרת התפקיד יכול בהחלט הכנס להדרת הרעה מוחשית בתנאי העבודה - אבל כל מקרה נדון ונבחן לגופו ולכן יש לבדוק מהו השינוי האמיתי בתפקיד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?