האם המעסיק חייב להשלים 2.33% לפיצויי פיטורים במקרה של פיטורים?
השלמת פיצוי פיטורים
מיכאל
15/06/15
שלום,
בסעיף 9(ב) לצו הרחבה בענף השמירה 2014 נקבע ששיעור הפרשות של המעסיק בעד הגמול בעד עבודה בשעות נוספות או ביום המנוחה יהיה 6% לפיצויים.האם על המעסיק להשלים 2,33% במקרה של פיטורים/התפטרות בדין מפוטר?
בסעיף 9(ב) לצו הרחבה בענף השמירה 2014 נקבע ששיעור הפרשות של המעסיק בעד הגמול בעד עבודה בשעות נוספות או ביום המנוחה יהיה 6% לפיצויים.האם על המעסיק להשלים 2,33% במקרה של פיטורים/התפטרות בדין מפוטר?
השלמת פיצויי פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/06/15
לאו דווקא. ההסכם של שנת 2014 מקנה לכם פיצויים מלאים מהשכר במקום סעיף 14 כך שגם אם אתה מתפטר הכספים השייכים לפיצויים מהשכר הוא שלך -של העובד. לגבי הפרשות לפיצויים משעות נוספות - לא הוגדרו 8.3 אלא 6% וזה השיפור לעניות דעתי - כי על שעות נוספות אין ככלל תשלום פיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע