מה הזכויות שלי לגבי ימי מחלה וחופשה בעבודה במשמרות?
ימי חופש – 2 שאלות
ב.ג
28/01/15
1. אני עובד במשמרות. בעקבות מחלה קיבלתי 5 ימי מחלה. בזמן ימי המחלה הפסדתי 3 משמרות. האם אני זכאי לקבל 5 ימי מחלה, או 3 בלבד?
2. המעסיק התקשר אליי הבוקר ואמר שאני אהיה בחופש (מסיבות כספיות של המקום) עד שבוע הבא, שעה לפני תחילת המשמרת.
למעשה בוטלו לי 3 משמרות. האם זה חוקי? האם אני זכאי לתשלום ימי חופשה?
2. המעסיק התקשר אליי הבוקר ואמר שאני אהיה בחופש (מסיבות כספיות של המקום) עד שבוע הבא, שעה לפני תחילת המשמרת.
למעשה בוטלו לי 3 משמרות. האם זה חוקי? האם אני זכאי לתשלום ימי חופשה?
מחלה וחופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/15
1. ימי המלה מתחילים לפי אישור המחלה. אם כלולים בהם ימי עבודה - אתה זכאי לדמי מחלה בגינם. על ימי המחלה הראשונים (על פי אישור המחלה) מגיע: ראשון - 0, שני ושלישי 50%. מהיום הרביעי מלא.
2. אם משך החופשה הוא עד 7 ימי חופשה, הדבר חוק ותהיה זכאי לדמי חופשה בגובה השכר לכל יום חופשה. אם ארוך יותר - אתה זכאי לשכר אותם ימים.
2. אם משך החופשה הוא עד 7 ימי חופשה, הדבר חוק ותהיה זכאי לדמי חופשה בגובה השכר לכל יום חופשה. אם ארוך יותר - אתה זכאי לשכר אותם ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
התפטרות רטרו
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?