האם המלצה של רופא תעסוקתי לעבוד 4 שעות ביום מחייבת את המעסיק?
המלצת רופא תעסוקתי
קורן
08/01/15
שלום רב
האם המלצה של רופא תעסוקתי לעבוד במתכונת של 4 שעות ביום הינה מחייבת את המעסיק או שהחלטתו של הרופא הינה בגדר המלצה בלבד.
האם המלצה של רופא תעסוקתי לעבוד במתכונת של 4 שעות ביום הינה מחייבת את המעסיק או שהחלטתו של הרופא הינה בגדר המלצה בלבד.
המלצת רופא תעסוקתי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/01/15
היא מחייבת. ככל והמעסיק לא מסוגל לעמוד בתנאי הרופא התעסוקתי אז יש לפטר/ להתפטר כדין מפוטר בשל מצב רפואי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול לפני שלב ההוכחות לאחר קבלת החלטת נציבות לא מנומקת?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
איך מתבצע חישוב וצבירת ימי חופשה ומחלה לעובד שעתי במשרה חלקית?
האם ניתן לבטל תקרת שכר אם שעות העבודה לא מצוינות באותה שורה?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?