כיצד מחושבים ימי ההודעה המוקדמת והשכר במקרה של הפחתת משרה?
הודעה מוקדמת בעת פיטורין וחישוב השכר כשהיתה הפחתה
משה
02/09/14
שלום רב,
עבדתי 9 חודשים במשרה מלאה (עובד חודשי).
בחודש עשירי הופחתה המשרה שלי ל- 50%.
בתחילת חודש 11 (1/09/14) קיבלתי הודעת פיטורין.
המעסיק נתן לי הודעה מוקדמת עד 16.09.
השאלות:
1. לכמה ימי הודעה מוקדמת אני זכאי ?
2. האם התשלום עבור ימי ההודעה המוקדמת הוא לפי משרה מלאה או לפי 50% משרה או באופן יחסי ?
תודה,
משה
עבדתי 9 חודשים במשרה מלאה (עובד חודשי).
בחודש עשירי הופחתה המשרה שלי ל- 50%.
בתחילת חודש 11 (1/09/14) קיבלתי הודעת פיטורין.
המעסיק נתן לי הודעה מוקדמת עד 16.09.
השאלות:
1. לכמה ימי הודעה מוקדמת אני זכאי ?
2. האם התשלום עבור ימי ההודעה המוקדמת הוא לפי משרה מלאה או לפי 50% משרה או באופן יחסי ?
תודה,
משה
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/09/14
1. 16 יום.
2. השכר הוא השכר הרגיל אותו אתה אמור לקבל. אם זה שכר של משרה חלקית - אז שכר משרה חלקית.
2. השכר הוא השכר הרגיל אותו אתה אמור לקבל. אם זה שכר של משרה חלקית - אז שכר משרה חלקית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם משיכת כספים מקרן השתלמות משפיעה על קצבת התלויים?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
כיצד נחשבים ימי מחלה עבור עובד גלובלי עם אישור מחלה מיום שישי?