כיצד להגיש תביעה נגד מעסיק לשעבר בגין שכר ופיצויי פיטורין?

|

תביעת מעסיק

roni 09/07/14
מעסיק שלי לשעבר חייב לי כספים בגין שכר עבודה , תנאים סוציאליים , הבראה , פיצויי פיטורין וכו'.אני נאלצת להגיש תביעה לבית דין לעבודה וראיתי שיש שני טפסים : " תביעה לתשלום שכר עבודה " וטופס נוסף " תביעה לתשלום דמי פיטורין ".אני שואלת :1. למה צריך כל טופס בנפרד ?זה אומר שיהיו שני תיקים נפרדים ? לא ברור לי העניין הזה .2.האם אי אפשר להכניס בטופס " תביעה לתשלום שכר עבודה " בסעיף 5 ( " תשלומים אחרים " ) גם את ה"פיצויי פיטורין " וככה " נחסוך את הטופס הנוסף ?3. איפה נכנס כאן עניין הפיצוי בגין הלנת שכר ? הוא לא אמור לשלם את זה ?4. האם אני יכולה לצרף לתביעה דפים מודפסים ממחשבונים מהאינטרנט ועל סמך זה אני אגיש את החישובים הכספיים בתביעה ? זה קביל ?

תביעת מעסיק

עו"ד שי בן נתן מנהל 09/07/14

1. הטפסים האלו נועדו לעזרת הציבור- אפשר להגיש תביעה גם שלא על ידי הטפסים האלה וזו תכלול הן את תביעת השכר והן את תביעת פיצויי הפיטורים. אם מגישים את שניהם ביחד- התביעות יידונו ביחד.


2. לא.


3. בתביעת פיצויי הפיטורים יש בתחתית העמוד מקום לסימון לעניין הלנה של פיצויי פיטורים. בתביעת השכר יש להוסיף בכתב "פיצויי הלנה"- ואין צורך לנקוב בסכום.


4. אין מניעה להגיש טפסים כאלו.


.


 

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן