האם עליי לשלם דמי ביטוח לאומי למנקה המועסק במשרד שלי?

שלום לך,

חלק משאלותיך הן שאלות המתאימות לפורום זה, וחלקן, מתאימות לפורום דיני עבודה. לא בהכרח המענה בדינינ עבודה חופף את הגישה של ביטוח לאומי.

ככלל, העסקת עובד ניקיון כפי שתיארת, נכללת בהגדרת סקת עובד "משק בית". שיש לפעול לפי  כללים מסוימים. ראה בהרחבה בקישור המצ"ב.

1. חובת תשלום דמי ביטוח - כן, כמעסיק, צריך לשלם על כל העסקה של אדם כדי שיהיה מבוטח.

2. עבודה נוספת - היות שמדובר במקום עבודה נוסף של העובד, יהיה צורך לבצע תיאום דמי ביטוח כדי לא לשלם דמי ביטוח ביתר.

צורת התשלום לעובד אינה משנה. היא רק מקשה על הוכחת התשלום והעסקה.

3. הסיווג אם הוא קבלן חיצוני או עובד המועסק על ידך, נקבע לפי המהות ולפי מבחנים מובהקים שנקבעו בפסיקות השונות בדיני עבודה ובביטוח לאומי. בעניין זה אין בהכרח תאימות בין דינינ עבודה לביטוח לאומי. כאמור ברישת תשובתי.

רק דוגמה אחת קטנה מתוך מספר מבחנים, כדי שיהיה קבלן, עליו להוציא לך חשבונית על התשלום.

4. חוזה התקשרות - חוזה הוא אחד הכלים להבהיר את צורת ההתקשרות בינכם. לא בהכרח, יפתור את העובדה שבביטוח לאומי עובד ניקיון נחשב לעובד משק בית ולא קבלן שירותים.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד

מנהלת פורום ביטוח לאומי