האם אני זכאי לתשלום עבור כוננות לאחר שעות העבודה ללא הסכם חתום?
כונן 24 שעות ביממה
א.א
20/05/14
אני עובד על תקן גלובלי עפ"י שאני לא חתום על הסכם כזהלאחר יום העבודה אני מקבל טלפונים על תקלות מהמפעל
כדי להנחות עובדים ולנהל את העבו בזמן התקלה
האם זה תקין ויש עילה לתביעה וכיד לבצע זאות
תודה
כדי להנחות עובדים ולנהל את העבו בזמן התקלה
האם זה תקין ויש עילה לתביעה וכיד לבצע זאות
תודה
תשובה
שיר ורד
26/05/14
במידה ואינך מחויב להיות זמין בכל עת, אלא רק לענות במידה וזה מתאים לך אז זה תקין, אם כי בהעדר חתימה על הסכם גלובאלי אתה זכאי לתשלום בגין שעות אלו ובלבד שתבצע רישום מדויק שלהם (שעת התחלה ושעת סיום). במידה והנך מחויב להיות זמין בכל עת או לפחות בשעות מסוימות, יש לשלם בגין כוננות זו, אך אין לכך התיחסות בחוק, וגובה התשלום נתון למו"מ בין הצדדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?