האם עובדת שעזבה זכאית לקבל אחוזים על עבודתה בעסק?
על עובדת לפי אחוזים
מיכאל
19/05/14
אנו עסק בתחום הפרסום ,לאחרונה עובדת עזבה את עבודתה אצלינו . מוסכם ביננו שהיא מקבלת משכורת לפי שעות וכן גם אחוזים על עבודתה כאשר הם מתקבלים בעסק מלקוחות .האם גם לאחר שהיא עזבה היא זכאית לקבל את האחוזים מעבודתה ? או שברגע שעזבה אין לי מחוייבות לשלם לה ? אציין שאין ביננו שום חוזה כתוב .(הכספים מעבודה הגיעו כעבור חודשים שלושה מאז שעזבה ועדין לא הגיעו כל הכספים )
תודה
תודה
קבלת אחוזים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/05/14
תלוי.עקרונית אין חוק או נוהל בענין זה אלא רק סיכומים בין הצדדים ולכן הכל תלוי בכוונת הצדדים בע"פ או בכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה